مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان: در کل استان اصفهان ۱۰۳ شهر گاز دار هستند که فقط چهار شهر در شرق استان شامل خور و بیابانک، جندق، فرخی و انارک به همراه روستاهای چوپانان و چاه ملک گازرسانی نشده اند، که این مناطق قرار است به طریق CNG گاز رسانی شود که بزرگ ترین پروژه CNG کشور خواهد بود، در این پروژه گاز در نائین ۱۲ هزار برابر فشار گاز منازل فشرده می شود و منتقل خواهد شد. 
علوی اظهار کرد: این شش نقطه شبکه شهری دارند و از این شبکه های شهری استفاده خواهد شد، در آینده سرمایه گذاری هایی برای خط لوله انتقال گاز انجام خواهد شد.
(روزنامه کیمیای وطن / 26 فروردین 1397)

انارک نیوز - به گزارش کانال تلگرامی ایمپاسکو امروز چهارشنبه 22 فروردین ماه مراسم معارفه مدیر مجتمع سرب نخلک در نخلک انجام شد. 
در این مراسم از زحمات جناب آقای مهندس منتظری؛ مدیر سابق این مجتمع قدردانی و آقای مهندس باقری بعنوان مدیر جدید معرفی شد. همچنین بازدید مهندس مقدم علی؛ معاونت محترم اکتشاف و بهره برداری ایمپاسکو و هیأت همراه از  معدن و کارخانه فرآوری مجتمع معدنی سرب نخلک صورت گرفت.
در این مراسم آقایان علوی و نقوی، بخشدار و شهردار انارک هم حضور داشتند.

انارک نیوز - تاکنون هیچ‌کدام از شعارهای اقتصادی سالیانه کشور محقق نشده است. عدم تحقق شعارهای اقتصادی از یک‌سو ناشی از استراتژی نامناسب تدوین شعارها و از سوی دیگر نبود انسجام و اراده کافی در دولت‌ها و حتی شهروندان می‌شود. در ایران شاهد تدوین و تصویب برنامه‌های فراوانی همچون توسعه پنج‌ساله، برنامه و بودجه سالیانه، چشم‌انداز ۱۴۰۴، برنامه اقتصاد مقاومتی و استراتژی توسعه صنعتی بوده‌ایم و اما در دستیابی به بخش زیادی از اهداف این برنامه‌ها موفق عمل نکرده‌ایم. 
تدوین نادرست و غیرکارشناسی برنامه در ایران و اولویت موضوعات سیاسی و بین‌المللی نسبت به چالش‌های ساختاری درونی توسط دولت‌ها مهمترین عوامل شکست در برنامه‌ریزی‌های ایران به شمار می‌رود.
مفهوم توسعه در تمام جهان به ما گوشزد می‌کند که «انسان‌محور توسعه است» و برای قدم گذاشتن در مسیر توسعه باید نخست روی نیروی انسانی هر کشوری سرمایه‌گذاری کرد. آموزش مهمترین رکن سرمایه‌گذاری روی نیروی انسانی شناخته می‌شود که با گذشت چند دهه از نگارش برنامه‌های توسعه‌ای در ایران همچنان هیچ‌کدام از دولت‌های بر سرکار آمده اولویت خود را به موضوع آموزش اختصاص نداده‌اند...

میزان رضایتمندی نیروی انسانی در ایران بسیار پایین است و آمارهای داخلی و خارجی نیز بهره‌وری نیروی کار را در این کشور پایین ارزیابی می‌کند. رضایتمندی و بهره‌وری دو شاخص مهم در اقتصاد و مدیریت شناخته می‌شوند که ارتباط مستقیمی با یکدیگر دارند و کاهش و افزایش هر کدام اثری همسو بر دیگری خواهد گذاشت.
علم اقتصاد و مدیریت با هدف هدایت مدیران در انتخاب تصمیم‌های بهینه به وجود آمده‌اند و تأکید بسزایی بر موضوع بهره‌وری منابع دارند. مهمترین منبع و سرمایه در تمام دنیا نیروی انسانی است و غفلت از این سرمایه به‌عنوان محور توسعه به سادگی تمام برنامه‌ریزی‌ها و مطالعات را غیرقابل تحقق می‌کند.
در کشوری که آموزش و تحصیلات دانشگاهی از اهمیت پایینی برخوردار است و مدارک تحصیلی با پول و رابطه حاصل می‌شود و از سوی دیگر نیروی انسانی با ٨ساعت کار روزانه قادر به تأمین حداقل‌های زندگی نیست، چطور باید انتظار تحقق شعار حمایت از کالای ایرانی را داشته باشیم؟
کالای ایرانی به دست نیروی انسانی ایرانی تولید و عرضه می‌شود اما این نیروی انسانی هم مهارت و تخصص کافی ندارد و هم با کار ثابت روزانه از دستمزد و مزایای کافی برای اداره زندگی خود برخوردار نیست. این نوع نیرو اگر بخواهد نیز قادر به تولید محصولی باکیفیت و بهینه حتی برای مصرف داخلی نخواهد بود.
سینا ایرانپور انارکی / 15 فروردین ماه 1397)