امروز: چهارشنبه 27 دی 1396 برابر با 16 ژانویه 2018

یکشنبه, 15 اسفند 1395 21:31
در پی خشکسالی‌ها و قحطی‌های پی در پی اواخر دهه 60 و اوایل دهه 1970 در کشورهای آفریقایی و فراگیر شدن مشکل بیابان‌زایی در جهان، مجمع عمومی سازمان ملل(برنامه محیط زیست) سازمان را بر آن داشت تا در سال 1974 اولین قطعنامه رسمی را برای جلب توجه ملت ها به مساله بیابان زایی و مــقابله با آن تـصویب و پیگیــری کار را به برنامه محیط زیست سازمان ملل (UNEP) محول کند. به دنبال آن UNEP در سال 1977، اولین کنفرانس جهانی مقابله با بیابان‌زایی (UNCCD) را در نایروبی پایتخت کنیا برگزار کرد.
حسین علی نریمانی، رییس اداره امور بیابان‌ها در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان با بیان مطلب فوق گفت: در سال1990 این برنامه، واژه بیابان‌زایی را به این صورت تعریف کرد: «بیابان زایی عبارت است از تخریب اراضی در مناطق خشک، نیمه خشک و خشک نیمه مرطوب در نتیجه عوامل مختلف اقلیمی و فعالیت های انسانی». نهایتا متن کنوانسیون مقابله با بیابان‌زایی در 17 ژوئن 1994 (27 خرداد 1373) به تصویب رسید و از آن تاریخ به بعد این روز از سوی سازمان ملل متحد به عنوان «روز جهانی مقابله بابیابان زایی» نام گرفت. وی ادامه داد: کشورمان، ایران، بالغ بر 4/2درصد ازمجموع کل بیابان‌های جهان را در خود جای داده که در17 استان از جمله استان اصفهان، پراکنده هستند. از 7/10 میلیون هکتار وسعت استان اصفهان، 000/200/3هکتار و 30درصد از مساحت استان را اراضی بیابانی شامل می شود. وجود 16 کانون بحران فرسایش بادی در استان با مساحت 1096000 هکتار که از نوع درجه یک آن 67000 هکتار در جاده نائین به انارک و 35000 هکتار در شرق شهر اصفهان و در منطقه سگزی واقع شده است از اهمیت فوق العاده تری برخوردار است، اما وجود کانون‌های بحران وبه تبع آن خشکسالی و پدیده گرد و غبار که این روزها زنگ خطرش بیش از پیش به گوش می رسد باعث تدوین برنامه مقابله با پدیده گردوغبار و رونمایی از آن شد؛ برنامه ای که بخشی از آن پدیده فرا کشوری، بخشی کشوری و بخشی استانی است و ظرف یک برنامه پنج ساله بخش درون استانی این پدیده مدیریت خواهد شد. به گفته مسوولان در این طرح بیش از20 دستگاه اجرایی و 9 شهرستان درگیر می شوند؛ برنامه‌ای که به گفته شاملی رییس اداره منابع طبیعی و آبخیزداری استان منابع طبیعی درآن نقشی بسیار مهم ایفا می کند.
(اصفهان زیبا - تاریخ درج : یکشنبه ۱۵ اسفند ۱۳۹۵ شماره 2878)
سه شنبه, 10 اسفند 1395 10:45
عدم استقلال وکلا، فساد اقتصادی را افزایش می‌دهد
 حقوقدان بدون حقوق
رشته حقوق و حرفه وکالت به جهت تأثیرگذاری قانون و نقش آن در زندگی تمام افراد یک جامعه و اهمیت موضوع دفاع در میان اقشار مختلف از شأن و جایگاه ویژه‌ای در طول تاریخ برخوردار بوده است. حقوق یکی از رشته‌های دشوار تحصیلی و حرفه وکالت یکی از مشاغل سطوح بالا در هر کشوری شناخته می‌شود. از دیرباز دانشجویان و فارغ‌التحصیلان رشته حقوق نزد افکار عمومی افرادی باهوش، توانمند و دارای آینده‌ای درخشان شناخته شده‌اند و برخورداری از شأن اجتماعی بالا، تمکن مالی، تأثیرگذاری در معادلات سیاسی از ویژگی‌های بارز وکلا بوده است. اما اکنون حقوقدان‌های ایرانی در حالی که سیستم قضایی، اقتصادی و اجتماعی کشور با آسیب و تهدید جدی به جهت کاهش استقلال این حرفه مواجه است نمی‌توانند از حقوق خود دفاع کنند.
رشد بدون کیفیت دانشکده‌های حقوق: حرفه وکالت نیز همانند سایر مشاغل و رشته‌هایی که دارای مزیت و برتری‌های نسبی است باگذشت زمان و آگاهی افکار عمومی افراد زیادی را به سوی خود جذب کرد. در ایران بیش از آنکه بر استعداد و علایق شخصی متمرکز شویم فرهنگ قالب کشور افراد را ترغیب به بر عهده گرفتن مسئولیت‌هایی کرده است که گاهی حتی با توانمندی‌های فرد سازگار نیست. رشد بیش از نیاز فارغ‌التحصیلان رشته پزشکی، دندانپزشکی و مهندسی برق و مکانیک نمونه‌های برجسته این رویداد اجتماعی در ایران است. در اقتصاد نیز آگاهی سرمایه‌داران از حاشیه سود بالای مصالح ساختمانی و مواد غذایی موجب شد به یک‌باره شاهد افزایش واحدهای تولید سیمان، آجر، کاشی و سرامیک و یا ماکارونی، لبنیات و سایر باشیم که اکنون همگی در حال ورشکستگی و توقف تولید هستند.
 مسئولان دانشگاهی و سیاسی بیش از آنکه به نیاز کشور در بلندمدت توجه داشته باشند و مطابق با نیاز و مد نظر قرار دادن کیفیت بستر رشد دانشگاه‌ها و یا واحدهای تولیدی را فراهم آورند با افزایش بی‌رویه مجوزها در عرصه رشته‌های دانشگاهی و واحدهای تولیدی بسترساز ایجاد یک رقابت ناسالم می‌شوند. این رقابت ناسالم و به دور از دعوا بر سر کیفیت تهدیدهای جدی را در بلندمدت برای کشور به همراه خواهد داشت.
اکنون رشد بیش از نیاز فارغ‌التحصیلان رشته حقوق یکی از مشکلات ریشه‌ای این رشته به شمار می‌رود. فارغ‌التحصیلانی که بسیاری از آن‌ها در دانشکده‌های فاقد استاندارد کیفی آموزشی و زیردست اساتیدی کم‌تجربه و بی‌تجربه مدرک لیسانس و حتی فوق‌لیسانس دریافت کرده‌اند و اکنون برای کسب درآمد ناگزیر به اقداماتی دور از شأن این حرفه هستند.
مخاطره تخصص وکالت با قانون‌گذاری نادرست: در سال 1379 شمسی و در قالب برنامه سوم توسعه ماده‌ای برای بهبود وضعیت فارغ‌التحصیلان رشته حقوق و رفع چالش تأمین وکیل برای برخی متهمان خاص تصویب شد. در این ماده (ماده 187 قانون برنامه توسعه سوم) آمده است: به‌منظور اعمال حمایت‌های لازم حقوقي و تسهيل دستيابي مردم به خدمات قضائي و حفظ حقوق عامه، به قوه قضائيه اجازه داده مي‌شود تا نسبت به تائيد صلاحيت فارغ‌التحصيلان رشته حقوق جهت صدور مجوز تأسیس مؤسسات مشاور حقوقي اقدام کند.
حضور مشاوران مذكور در محاكم دادگستري و ادارات و سازمان‌های دولتي و غيردولتي براي انجام امور وكالت متقاضيان مجاز خواهد بود.تائيد صلاحيت كارشناسان رسمي دادگستري نيز به طريق فوق امكان‌پذير است.آئين‌نامه اجرايي اين ماده و تعيين تعرفه كارشناسي افراد مذكور به تصويب رئيس قوهقضائیه خواهد رسيد.
همچنین در قسمت دیگری از این قانون آمده استانتخاب رئیس مركز امور مشاوران حقوقي، وكلا و كارشناسان از قضاتي كه داراي پايه قضايي 9 به بالا بوده و داراي حداقل 10 سال سابقه كار قضايي هستند و معرفي آن از طرف معاونت قضايي به رياست محترم قوه قضاييه جهت صدور ابلاغ براي مدت 2 سال است.
این قانون بسترساز شکل‌گیریمجموعه‌ای همتراز و مشابه کانون وکلا شد با این تفاوت که کانون وکلا کاملاً مستقل و به دور از دخالت قوای سه‌گانه و هر نهاد دیگری فعالیت داشته است اما مرکز امور مشاوران حقوقی با نظارت و دخالت مستقیم قوه قضاییه اداره می‌شود و این یعنی وکیل دیگر در محاکم قضایی قدرت دفاع خود را از دست خواهد داد زیرا مجوز و حتی درآمد خود را نیز باید از دادگستری دریافت کند.
فارغ‌التحصیلانی که پیش از این برای ورود به حرفه وکالت پس از کارآموزی و کسب تجربه باید در آزمون تخصصی کانون وکالت شرکت می‌کردند تا در صورت کسب امتیاز لازم به پروانه وکالت دست پیدا کنند با این قانون دیگر نیازی به کسب تجربه و سنجش کیفیت علمی و فنی ندارند و این یک ضربه جدی بر پیکره کانون وکلا و حرفه وکالت بود. اکنون بسیاری از افرادی که با عنوان مشاور حقوقی و وکیل پرونده‌های قضایی را برعهدهمی‌گیرند به جهت کمبود دانش و تجربه در برابر قضات حرف چندانی برای دفاع ندارند و بیشتر به همکار و همراه قضات تبدیل شده‌اند تا وکیل مدافع موکل.
رشد فساد در نبود استقلال وکلا: شاید در ظاهر عدم استقلال حرفه وکالت و ارتباط آن با فساد کمی دور از ذهن به نظر برسد اما با کمی تأمل در می‌یابیم اگر وکلا به کارمندان و واسطه‌های قضایی در دادگستری‌ها تبدیل شوند دیگر نباید از آن‌ها انتظار داشت مدافعان خوبی برای حقوق افراد فراخوانده شده به دادگاه به‌عنوان شاکی یا متهم باشند.
همسویی وکیل و قاضی در پرونده‌های قضایی و تضعیف جایگاه وکالت نسبت به قضاوت بسترساز فساد گسترده به‌ویژه در پرونده‌های اقتصادی خواهد بود. با کاهش دانش و تجربه وکلا در شرایط کنونی و اینکه هر فرد فارغ‌التحصیلی در رشته حقوق می‌تواند وکالت کند باید شاهد رشد تبانی، رشوه و سوءاستفاده باشیم.
از سوی دیگر تعداد بیش از نیاز فعالان حرفه وکالت بسترساز شکل‌گیریشبکه‌ای برای تصاحب پرونده‌های قضایی در کشور و کسب درآمد به هر قیمت شده است. تشویق افراد به انجام طلاق توافقی با هزینه کم و در کوتاه‌ترین مدت نمونه بارز وضعیت نامناسب اقتصادی حرفه وکالت به دلیل کمبود پرونده و کمبود دانش در حوزه‌های تخصصی وکالت است. در برخی مواقع یک وکیل هم‌زمان 10 تا 15 پرونده طلاق توافقی را برعهده می‌گیرد و بدون تردید این روش در رشد آمار طلاق تأثیر چشمگیری خواهد داشت که یک آسیب جدی اجتماعی به شمار می‌رود.
سندسازی در پرونده‌های قضایی، تهیه اسناد جعلی، به‌کارگیری شاهدان صوری و افزایش دروغ و کلاه‌برداری و فریب قضات نیز چالش‌های دیگری است که تهدید اقتصادی حرفه وکالت به همراه خواهد داشت. برای ایجاد اشتغال و کاهش تعرفه خدمات نباید به هر اقدامی رضایت داد چرا که کاهش کیفیت همیشه آسیب‌های فراوان اجتماعی و اقتصادی جبران‌ناپذیر را به همراه خواهد آورد.
تقویت ساختار و جایگاه کانون وکلا، بهبود کیفیت دوره کارآموزی و آزمون وکالت، جلوگیری از رشد پذیرش دانشکده‌های حقوق به‌ویژه در دانشگاه‌های فاقد اساتید با تجربه و متخصص، افزایش جذب فارغ‌التحصیلان حقوق در دادگستری و مراکز حقوقی با توجه به کمبود نیروی موجود در این نهادها، تدوین درس حقوق در مقطع متوسطه جهت آشنایی نوجوانان به مباحث حقوقی و استخدام فارغ‌التحصیلان در آموزش و پرورش، اصلاح روش استخدام قضات (در استخدام قضات به جای فارغ‌التحصیلانبی‌تجربه که در تشخیص ضعیف عمل می‌کنندهمانند کشورهای توسعه یافته وکلای با تجربه و کارآزموده با سوابق طولانی برای حرفه قضاوت به کار گرفته شوند.) این موارد راهکارهایی ساده هستند که بسیاری از آن‌ها ضمن بهسازی نیروی انسانی در رشته حقوق ساختار مدیریت حقوقی کشور را نیز بهبود خواهد بخشید.
(سینا ایرانپور انارکی - 10 اسفند 1395)
یکشنبه, 08 اسفند 1395 14:19
امروز برای اهدای سلول های بنیادی خونساز در بیمارستان سید الشهدا(امید) اصفهان ثبت نام کردم و به نظرم رسید این بابت این کار خدا پسندانه و موثر برای سلامتی اطلاع رسانی کنم. شاید روزی خودمان به این سلول ها نیاز پیدا کنیم. 
پيوند سلول‌های بنيادي خون‌ساز يك راه درماني مؤثر براي بيماري از سرطان‌ها و بیماری‌های ژنتيكي صعب‌العلاج است.براي انجام اين پیوند لازم است فردي با ژن‌های مشابه ازنظر سيستم خاصي در بدن كه HLA ناميده می‌شود (سيستم سازگاري نسجي) به بيمار سلول بنيادي سالم اهدا كند.گرچه احتمال يافتن دهنده در افراد خانواده فرد به علت تشابهات ژنتيكي بيشتر است اما اين احتمال صد درصد نيست.
در صورت وجود يك بانك سلول‌های بنيادي خون‌ساز اين احتمال وجود دارد كه از بين افراد غير منسوب نیز يك دهنده براي فرد بيمار پيدا شود.
با توجه به پيشرفت روزافزون درزمینه ي پيوند سلول بنيادي خون‌ساز در همه جوامع و من‌جمله كشور عزيزمان ايران تلاش بسياري صورت گرفته است كه بانك دهندگان سلول‌های بنيادي شكل گيرد.اهداي سلول‌های بنيادي خون‌ساز يك عمل خداپسندانه است كه منجر به نجات جان يك كودك يا يك فرد مبتلا به بيماري صعب‌العلاج مي‌گردد.
شما نيز در این امر خداپسندانه سهيم گرديد.
روش اهدا: در مرحله اول پس از مشاوره و مصاحبه با كارشناسان اهداي سلول‌های بنيادي و يافتن پاسخ سؤالات احتمالي شما در اين زمينه پرسشنامه‌ی مربوطه را تكميل می‌نمایید.چنانچه شما منعي از نظر اهداي سلول بنيادي نداشته باشيد رضایت‌نامه‌ی مربوط به اهداي سلول بنيادي را امضاء خواهيد كرد سپس ٣میلی‌لیتر خون از شما گرفته می‌شود.
آزمایش‌ها جهت تعيين نوعHLAشما بر روي اين نمونه انجام‌شده و در بانك سلول بنيادي خون‌ساز ذخيره می‌شود تا در صورت لزوم آن را جهت يافتن دهنده‌ای براي بيمار نيازمند جستجو كنند.چنانچه شما اين شانس را يافته باشيد كه HLAشما با بيماري سازگار شود با شما تماس گرفته می‌شود و از شما جهت اهداي سلول بنيادي دعوت می‌شود.شما مختار به قبول دعوت هستيد كه در صورت قبول معاینه‌ی پزشكي كامل از نظر سلامت واژ نظر بیماری‌های منتقله از راه خون و سلول بنيادي  به صورت رایگان از شما انجام می‌شوید و به مدت ٤-٥ روز يك دارو به شما تزريق می‌شود و سپس سلول‌های بنيادي جداسازي می‌گردد و به فرد نيازمند اهدا می‌شود.
اطلاعات شخصي شما در اختيار مركز  پذیره‌نویسی سلول‌های بنيادي بوده و تحت هيچ شرايطي در اختيار شخص يا افراد غير مرتبط قرار نمی‌گیرد.در موارد تحقيقات فقط اطلاعات ژنتيكي بدون نام ممكن است با اجازه‌ی مركز مورد استفاده قرار گيرد.
عوارض اهداي سلول بنيادي خون‌ساز: تاکنون عوارض جدي ثابت‌شده اي براي اهداي سلول بنيادي گزارش نشده است.
[ یکشنبه ۸ اسفند ۱۳۹۵ ] [ 10:17 ] [ سینا ایرانپور انارکی ]
جمعه, 06 اسفند 1395 23:28
دموکراسی یا مردم‌سالاری واژه‌ای پرطمطراق در ادبیات سیاسی جهان است که انتخابات نخستین واژه در دستیابی به آن شناخته می‌شود. بررسی نتایج حاصل از انتخابات در دوره‌های مختلف و عملکرد منتخبین، مردم را به این نتیجه رسانده است که برگزاری انتخابات و واگذاری تصمیم‌گیری به در قالب انتخابات به عموم افراد جامعه رویکرد مؤثری برای گزینش و انتخاب افراد شایسته نیست و مردم عادی در تشخیص فرد شایسته عملکرد خوبی از خود به نمایش نگذاشته‌اند. سوابق و شواهد نشان می‌دهد شایسته‌سالاری با این نوع دموکراسی هرگز محقق نخواهد شد.
بدون تردید انتخاب، امری بسیار دشوار است و به دانش و شناخت کافی نسبت به نامزدها از یک سو و درک کافی نیازها و ضرورت‌های جامعه در سطوح مختلف از سوی دیگر نیاز دارد. آمار بالای طلاق‌های رسمی و عاطفی، پشیمانی افراد از انتخاب رشته تحصیلی و شغل در جامعه ایرانی به خوبی گویای ناتوانی در تصمیم‌گیری و انتخاب‌های شایسته در میان افراد جامعه است.
اگر تا پیش از این تصور خوبی نسبت به انتخابات در ایران نداشتیم اما انتخاب ترامپ در آمریکا نیز نشان داد کشوری توسعه یافته و ابرقدرت همچون آمریکا نیز مردم آن باوجود ادعای دموکراسی در انتخاب‌های خود گاهی دچار جوزدگی می‌شوند و ساختارهای انتخاباتی در کشورهای توسعه یافته نیز دچار نقاط ضعف فراوان هستند. کما اینکه رهبران برگزیده طی چند سال گذشته در جهان هم با عملکردهای پر اشتباه نشان داده‌اند مردم در جهان، قضاوت درستی نسبت به چهره‌های سیاسی برای واگذاری امور به آن‌ها ندارند و بنابراین فقط نباید مردم ایران را گرفتار این نقطه ضعف دانست.
با این اوصاف چرا با گذشت 38 از انقلاب و برگزاری صدها انتخابات مردم ایران در انتخاب گزینه شایسته همچنان دچار اشتباه هستند؟ چرا مردم در آمریکا و سایر کشورها نیز به دفعات در انتخابات عملکرد خوبی از خود نشان نداده‌اند؟ پاسخ به این پرسش در عدم کارایی روش گزینش نامزدها و شرایط تائید صلاحیت‌ها از یک سو و اطلاعات ناکافی مردم از ضرورت‌های جامعه از سوی دیگر و مهم‌تر از این دو مورد نبود شفافیت در ارزیابی عملکرد چهره‌های سیاسی نهفته است. اما راهکار چیست؟
باز طراحی ساختارهای نظارتی و ارائه گزارش عملکرد
در ساختار مدیریتی کشور چیزی که بیش از هر موضوع مدیریتی به چشم می‌آید؛ نبود سیستم نظارتی مؤثر بر عملکرد مدیران است. در ایران مدیران و مسئولان بی‌توجه به برنامه‌های بالادستی و پایین‌دستی و بر اساس منطق و ایدئولوژی شخصی هر نوع اقدامی را که صلاح بدانند انجام می‌دهند و سرانجام نیز با هر نوع عملکردی همیشه از خود دفاع کرده‌اند و هیچ نهاد و سازمانی نیز قادر به مواخذه آن‌ها نبوده است. هرگز در ایران شاهد ارزیابی عملکرد منصفانه از مدیران و ارائه گزارش‌های شفاف از سوی شخص آن‌ها نبوده‌ایم.
مدیران در ایران پایبند به چشم‌انداز و برنامه‌های تدوین شده نیستند و همیشه خود و تیم اجرایی خود را بالاتر از برنامه‌های تدوینی و حتی قانون دانسته‌اند. همیشه برنامه‌ها و قانون نقد شده‌اند تا مدیران بتوانند بهانه‌ای برای فرار از عملکرد قابل ارزیابی داشته باشند.
این وضعیت به چند دلیل ایجاد شده است: نخست ضعف قانون در تعریف اهرم‌های نظارتی و قابل مواخذه که حتی مجلس شورای اسلامی باوجود آنکه قانون‌گذاری و نظارت، دو وظیفه اصلی آن شناخته می‌شود هرگز نتوانسته مدیران اجرایی را موظف به انجام برنامه‌های تدوینی کند. مجلس تنها ابزار خود برای تهدید و مواخذه را استیضاح می‌داند و بدون تردید تمام عملکرد یک وزارتخانه را نمی‌توان در جلسه استیضاح مورد بررسی و نقد قرار داد. از آن مهم‌تر وزیری که استیضاح می‌شود پس از برکناری هرگز در قبال ضعف عملکردی در هیچ دادگاهی محاکمه نمی‌شود و فقط پست وزارت را از دست می‌دهد و چه‌بسا پس از وزارت هم با سمتی دیگر در دولت باقی بماند.
اصلاح و تقویت قانون‌های نظارتی در قوه مقننه، قوه قضائیه، شورای نگهبان، دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور از یک سو و تعریف اهرم‌های متعدد نظارتی از ضرورت‌های ساختار نظارتی کشور به شمار می‌روند. همچنین باید ترتیبی اتخاذ شود که تمام مدیران موظف به تهیه گزارش شفاف عملکردی مبتنی بر سیستم‌ها، روش‌ها و برنامه‌های جاری و بلندمدت باشند و این گزارش‌ها ابزاری برای تائید صلاحیت آن‌ها برای ارتقا و یا حفظ جایگاه فعلی آن‌ها قلمداد شود.
ایجاد سازمان نظام رتبه‌بندی مدیران
در ایران برای رشته‌های مختلف مهندسی سازمان نظام‌مهندسی جهت رتبه‌بندی فنی و تخصصی آن‌ها وجود دارد اما با وجود اهمیت مدیریت و نقش آن در جامعه، مدیران هرگز رتبه‌بندی نمی‌شوند. رتبه‌بندی مدیران ضمن تخصصی کردن کار مدیریتی راهکار مناسبی برای تشخیص توانمندی افراد جهت بر عهده گرفتن پست‌های مدیریتی نیز خواهد بود. اکنون بسیاری از مدیران بدون تجربه و تخصص کافی در سمت‌های مدیریتی منصوب شده‌اند که این واقعیت با شایسته سالاری فاصله زیادی دارد.
اجرای سیستم مدیریت عملکرد در تمام سازمان‌ها
مدیریت عملکرد یک سیستم ارزیابی تخصصی در رشته مدیریت است که همانند بسیاری از سیستم‌های دیگر مدیریتی در ایران مگر در چند شرکت خاص در سطح سازمان‌ها پیاده‌سازی نشده است. مدیریت عملکرد راهکاری علمی و تخصصی برای آگاهی از کیفیت و کمیت کار کارکنان و مدیران در تمام سطوح سازمانی است و تا اندازه زیادی چالش سازمان‌ها را در تشویق، ارتقا، افزایش پاداش و بهبود بهره‌وری رفع می‌کند. ضرورت دارد سازمان‌های ایرانی نیز با هدف دستیابی به شناخت دقیق از عملکرد مدیران در تمام سطوح از وزرای کابینه و نمایندگان مجلس گرفته تا مدیران عملیاتی این سیستم را پیاده‌سازی کنند و آن را ابزاری برای معرفی افراد شایسته به جامعه در فرصت‌های سیاسی و انتخاباتی قرار دهند.
به‌کارگیری اهرم‌های تخصصی در شورای نگهبان
شورای نگهبان با تمرکز بر موضوع اعتقاد به مبانی نظام جمهوری اسلامی و رهبری افراد را مورد گزینش قرار می‌دهد و عملکرد اجرایی با توجه به فرصت ناچیز جهت بررسی، هرگز مورد توجه قرار نمی‌گیرد. باید پذیرفت شورای نگهبان به‌تنهایی قادر به تشخیص صلاحیت افراد برای نامزدی در زمینه‌های مختلف نیست و یا باید کارشناسان این شورای برای بررسی دقیق سوابق و عملکرد نامزدهای ثبت نامی افزایش یابد و یا مراجع دیگری نیز جهت تشخیص شایستگی افراد برای نامزدی در انتخابات در نظر گرفته شوند.
 برگزاری آزمون تخصصی متناسب با نوع انتخابات جهت ارزیابی دانش فنی و حقوقی فرد نسبت به آن جایگاه و انجام مصاحبه تخصصی از اهرم‌هایی است که می‌تواند گزینش و تشخیص صلاحیت را تخصصی کند و درصد خطا برای انتخاب را کاهش دهد. کما اینکه با این روش تعداد نامزدها کاهش و کیفیت افراد برگزیده افزایش می‌یابد و روند تصمیم‌گیری مردم تسهیل می‌شود البته انجام این امور نیازمند افزایش زمان بررسی به وسیله شورای نگهبان یا مراجع دیگر است.
ایجاد توقع در مردم بر اساس نیاز و اهداف
یک چالش اساسی در کشور نبود آگاهی در مردم نسبت به اهداف، چشم‌انداز و برنامه‌های کوتاه و بلندمدت است. باوجود تدوین سیاست‌های کلان و چشم‌انداز توسعه در کشور مردم و مسئولان ایران نسبت به وظایف شهروندی و مدیریتی خودآگاهی ندارند و این خود موجب سردرگمی هنگام تصمیم‌گیری و انتخاب  منطقی و متناسب با نیاز روز جامعه و کشور می‌شود. اکنون کشور برای ریاست جمهوری، مجلس شورای اسلامی، مجلس خبرگان و شورای اسلامی شهر و روستا به چه افراد و با چه تخصص و تجاربی نیاز دارد که مردم آن‌ها را برگزینند؟
پاسخ به این پرسش نیازمند آگاهی مردم نسبت به اهداف و وظایف هر یک از این بخش‌ها مطابق با دوره حاضر است تا بتوانند فرد متناسب با ضرورت‌های روز جامعه را انتخاب کنند. باید در درجه نخست برنامه‌ها و چشم‌اندازها تا پایین‌ترین سطح جامعه یعنی شهروندان تدوین شوند تا ضمن آگاهی هر فرد جامعه نسبت به وظایف خود از اهداف و برنامه‌هایی که چهره‌های سیاسی در جایگاه‌های مختلف باید دنبال کنند نیز مطلع شوند و صرفاً بر اساس شهرت افراد و یا عنوان دکتر و مهندس و رابطه نسبی رأی خود را به داخل صندوق نیاندازند.
اکنون دو انتخابات بزرگ دیگر یکی در سطح ریاست جمهوری و دیگری در سطح مدیریت شهری نزدیک است و همچنان با فرایند گذشته صلاحیت افراد مورد بررسی قرار می‌گیرد و بدون تردید باز هم تعدد نامزدها، فرصت ناکافی برای شناخت و نبود شفافیت در عملکرد آن‌ها موجب خواهد شد مردم انتخاب منطقی نداشته باشند و به‌ویژه در عرصه انتخابات شورای شهر باز هم چهره‌های مشهور هنری و ورزشی و یا سیاستمداران معروف بالاترین شانس را برای کسب بالاترین آرا دارند در صورتی که بسیاری از آن‌ها در عمل ثابت کرده‌اند شایستگی حضور در چنین موقعیت‌هایی را ندارند.
بنابراین اطلاع‌رسانی شفاف رسانه‌ها، پرهیز از جوسازی تبلیغاتی و حمایت از افراد شایسته و نخبگان که در بسیاری موارد از پایگاه مردمی و توانمندی مالی مناسبی جهت تبلیغات برخوردار نیستند می‌تواند بسترساز کاهش خطای مردم در انتخاب افرادی صالح و شایسته برای بر عهده گرفتن مسئولیت باشد.
(دانسته های یک عشق نویسندگی - سینا ایرانپور انارکی - جمعه 6 اسفند 1395)
جمعه, 06 اسفند 1395 10:20
... آب و هوای استان اصفهان به طور کلی معتدل خشک است، اما با توجه به تأثیر بادها و دوری و نزدیکی به منطقه کوهستانی غرب و دشت کویر در شرق و جنوب شرقی، می‌‌توان آب و هوای آن را به 3 بخش متمایز، آب و هوای بیابانی، آب و هوای نیمه بیابانی و آب و هوای نیمه مرطوب سرد تقسیم بندی کرد.
آب و هوای بیابانی که شمال شهرستان نائین، حوزه بیابانک و انارک تا شمال اردستان را در بر می‌گیرد. مشخصه ویژه آن تغییر شدید و سریع درجه حرارت، کمی بارش باران و وزش بادهای تند در طول سال است.
آب و هوای نیمه بیابانی که شهرستان اصفهان را در بر می‌گیرد و خشکی هوا و کمیِ بارندگی از مشخصات این نوع آب و هواست. رودخانه زاینده‌رود به طور چشمگیری بر روی آب و هوای این ناحیه تأثیر مثبت دارد و آن را تعدیل می‌کند.
آب و هوای نیمه مرطوب سرد که قلمرو غرب و جنوب غربی اصفهان را در بر می‌گیرد. به نسبت افزایش ارتفاع، میزان بارندگی افزایش می‌یابد و از درجه گرمای هوا کاسته می‌شود.
(باشگاه خبرنگاران جوان - ۱۱:۰۵ - ۱۳۹۵ اسفند ۰۵ :تاریخ ۵۹۹۱۴۹۹:خبر کد)
سه شنبه, 03 اسفند 1395 19:54
landscape

هوبره یکی از پرندگان نادر و ارزشمند حیات وحش است که به عنوان یک گونه حمایت شده مورد حفاظت قرار دارد و در مقیاس جهانی به عنوان گونه ای از پرندگان آسیب پذیر شناخته می شود.
رئیس اداره حفاظت محیط زیست شهرستان نایین گفت: برای حفاظت پایدار از زیستگاه های هوبره اقدامات حفاظتی و پایش از سوی یگان حفاظت محیط زیست شهرستان نایین بطور بی وقفه در حال انجام است.
حسین اکبری روز سه شنبه به ایرنا گفت:به منظورحفاظت پایداراززیستگاه های هوبره اعم از زمستان گذران ، جوجه آور و مقیم سطح شهرستان نایین ، اقدامات حفاظتی و پایش از سوی یگان حفاظت محیط زیست شهرستان نایین بطور بی وقفه و بویژه در فصول حساس پاییز و زمستان همانند سالهای قبل تقویت و بصورت مستمر و موفقیت آمیز در حال انجام است.
وی افزود: موقعیت ویژه در چهار راه مرکزی کشور ، زیستگاه های پهناور ، بکر و مطلوب ، صیانت مستمر و امنیت قابل توجه ، آموزش و همکاری مستمر جوامع محلی بویژه مزرعه داران شرایطی فراهم آورده که حوزه پهناور شهرستان نایین به عنوان یکی از مهمترین زیستگاه های هوبره آسیایی در سطح خاورمیانه محسوب شود .
وی اظهارکرد: در سطح این شهرستان جمعیت های قابل توجهی از هوبره های مقیم و دائمی ، جوجه آور و نیز جمعیت های زمستان گذران حضور داشته و سطح این زیستگاه ها در شهرستان نایین 1.5 میلیون هکتار برآورد می شود .
اکبری گفت: تعامل سازنده و همکاری های زیست محیطی مردم و مزرعه داران نتایج چشمگیری در جلوگیری از شکار غیر مجاز و مبارزه و ممانعت و مبارزه با هر گونه زنده گیری و قاچاق هوبره در مزرعه های میزبان هوبره در بخشهای انارک ، چوپانان و بافران و دق سرخ شهرستان نایین داشته است.
وی گفت: زیستگاه های هوبره در این شهرستان متنوع بوده و شامل دشت های وسیع درمنه زار ، قیچ زار ، اشنان زار و همچنین مجموعه های پهناور تاغزارها و تپه های ماسه ای است. 
اکبری تصریح کرد: تحقیقات و پایش ، مراقبت بی وقفه ، شناخت زیستگاه های حساس بویژه در اطراف مزارع و جلوگیری و مبارزه با تخلفات شکار و صید و زنده گیری و قاچاق و همچنین آموزش جوامع محلی و ترویج مشارکت عمومی در حفاظت از مهمترین برنامه های حفاظت پایدار هوبره در سطح این شهرستان و حوزه بیابانی کویر مرکزی است .
رئیس اداره حفاظت محیط زیست نایین گفت: استمرار خشکسالی های شدید و متوالی ، تغییرات اقلیم ، زنده گیری و قاچاق هوبره بویژه در مسیرهای بین المللی مهاجرت، شکار غیرمجاز با سلاح ، چرای بی رویه دام و تخریب زیستگاه ها و کمبود تجهیزات و نیروی انسانی از مهمترین تهدیدهای محافظت پایدار از هوبره به عنوان پرنده در معرض خطر و زیست بوم های مرتبط است.
هر سال تعدادی از افراد سودجو و فرصت طلب اقدام به زنده گیری و صید این پرنده زیبا و کمیاب می کنند.
(خورشید آنلاین - سه شنبه ۳ اسفند ۱۳۹۵ - کد خبر 9512030000)
چهارشنبه, 20 بهمن 1395 20:48
تحقیقات بازار پله‌ای جا مانده در نردبام مدیریت
اکنون با هر سازمان و کسب‌وکاری که وارد گفت‌وگو می‌شویم جذب مشتری و افزایش فروش را به‌عنوان مهم‌ترین چالش خود معرفی می‌کند و حتی شرکت‌هایی که در شرایط خوب سودآوری قرار دارند همچنان دغدغه اصلی آنها نفوذ و ماندگاری در بازار است. بازار به جهت عوامل متعدد کلان و خرد و به‌ویژه رفتار مصرف‌کننده پیچیده‌ترین بخش مدیریت به شمار می‌رود و به‌طور قطع مدیریت بازاریابی و فروش نقش بسزایی را در تدوین چشم‌اندازی و راهبرد یک کسب‌وکار در هر سطحی ایفا می‌کند. هیچ شرکتی در بهترین شرایط نیز پیشنهاد استخدام یک بازاریاب یا مدیر بازاریابی توانمند را رد نمی‌کند و این موضوع به‌خوبی جایگاه و اهمیت این حرفه نزد مدیران را نشان می‌دهد. مدیران عامل در ایران با وجود آگاهی از اهمیت بازاریابی هرگز نگاهی علمی به این بخش نداشته‌اند و همیشه تلاش کرده‌اند با رابطه‌مداری و به‌کارگیری بازاریاب‌های رابطه‌مدار فروش را افزایش دهند. رشد قارچ‌گونه عرضه‌کنندگان داخلی و خارجی کالا و خدمات و افزایش رقابت موجب شده است دیگر روش‌های سنتی پاسخگوی نیاز مدیران در عرصه فروش نباشد و بنابراین دیگر بدون قدم گذاشتن بر پله تحقیقات بازار و پاسخگویی به مشتریان براساس نیاز و خواسته آنها امکان‌پذیر نیست...
(انتشار: روزنامه دنیای اقتصاد(چهارشنبه 20 بهمن 95) صفحه باشگاه مدیران - http://donya-e-eqtesad.com/news/1090383 - سینا ایرانپور انارکی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی و تحلیلگر اقتصادی)
سه شنبه, 19 بهمن 1395 16:46
فرمانده پایگاه هوایی شهید بابایی اصفهان با بیان اینکه تمامی رادارها و دستگاه های جنگ الکترونیک بومی سازی شده است، گفت: با ظرفیت هایی که در نهاجا وجود دارد آماده دفاع از کیان ایران هستیم.
خبرگزاری مهر، گروه سیاست-محمد شلتوکی: از تاثیرگذارترین صدمات بر پیکر رژیم پهلوی، حرکت همافران نیروی هوایی ارتش در ۱۹ بهمن ۱۳۵۷ بود. در این روز، پرسنل نیروی هوایی ارتش، با حضور در اقامتگاه رهبر کبیر انقلاب اسلامی در مدرسه رفاه و بیعت با حضرت امام خمینی (ره)، سندی از افتخار، حماسه، رشادت و ایمان را در برگ‌های زرین انقلاب اسلامی به ثبت رساندند. این روز یکی از روزهای مهم در تاریخ انقلاب است و پس از پیروزی انقلاب هم نیروی هوایی در دفاع مقدس خدمات زیادی به انقلاب اسلامی انجام داد.
... ۱۹ بهمن روز نیروی هوایی ارتش و بررسی ویژگی های عملیاتی-آموزشی پایگاه شهید بابایی اصفهان بهانه ای شد تا به گفتگو با امیر سرتیپ دوم خلبان «مسعود روزخوش» فرمانده این پایگاه بنشینیم.
... همانگونه که مستحضرید امروزه جنگ ها به سمت بسترهای الکترونیکی و رایانه ای کشیده شده اند، نبردهای هوایی نیز همواره میدان درگیری سیگنال ها و جنگ های الکترونیک بوده اند؛ پایگاه هوایی شهید بابایی در این نوع جنگ ها چه نقشی ایفا می کند؟
تنها میدان تمرین جنگ الکترونیک نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران در کنار این پایگاه و در منطقه انارک قرار دارد که توسط خلبانان و پرسنل این پایگاه با همکاری متخصصین سازمان تحقیقات و جهاد خودکفایی نهاجا اداره می شود که تمامی رادارها و دستگاه های جنگ الکترونیک و اخلالگر آن بومی سازی شده و خلبانان ما چه از این پایگاه و چه دیگر پایگاه های نهاجا تمرینات جنگ الکترونیک خود را در این میدان انجام می دهند.
اشاره کردید به میدان تمرین جنگ الکترونیک، میدان تمرین جنگ الکترونیک به چه معناست؟
همانگونه که شما نیز اشاره کردید امروزه جنگ ها به سمت الکترونیکی شدن پیش رفته اند و شاید به ندرت پیش بیابد که نیاز به درگیری نزدیک هوایی (DogFight) باشد به همین دلیل برای مقابله با تهدیدات الکترونیکی اقدام به ایجاد بسترهای لازم برای آموزش جنگ های الکترونیکی کرده ایم؛ میدان تمرین جنگ الکترونیک شهید ابوعطا نیز فضای بسیار بزرگی است در منطقه انارک که در آنجا رادارهای جنگ الکترونیک و دستگاه های اخلالگر (ECM)، ضداخلالگر و ضدضد اخلالگر مستقر هستند و خلبانان ما در این منطقه تمرینات لازم را انجام می دهند.
(شناسهٔ خبر: 3898758 - سه‌شنبه ۱۹ بهمن ۱۳۹۵ - ۰۹:۱۲)